​浅谈公安交警部门如何坚持政治建警

浅谈公安交警部门如何坚持政治建警

□陈娟兰

  政治坚定、对党忠诚,是公安机关的建警之魂。公安交警部门必须毫不动摇地坚持政治建警的根本方针,确保公安交管工作始终保持坚定正确的政治方向,确保“刀把子”始终牢牢掌握在党和人民手中。

  一、当前交警队伍政治建设中存在的问题

  (一)政治建警意识不够强

  当前,个别交警部门对政治建警认识不到位、重视不够,对业务工作抓得紧,对纪律作风建设、反腐倡廉和规范执法等工作的重要性认识不足,没有把政治建警和反腐倡廉工作放在突出位置,认为思想政治建设是务虚的,没有抓绩效等工作来得实在,抓思想政治建设往往是原则性的要求多、一般的号召多,缺少过硬的实招。此外,部分领导、民(辅)警不愿意投入更多精力抓思想政治建设,谈业务工作头头是道,说思想政治建设粗枝大叶;抓绩效劲头十足,抓思想政治建设乏力。

  (二)纪律作风建设不够实

  一是部分民(辅)警政治思想和组织观念淡薄,对党纪政纪缺乏敬畏之心,“四风”问题依然存在;交警部门一些领导责任意识不够强,没有真正在反“四风”等方面以身作则,认为只要不贪不贿,吃个饭不是什么大事,放松对世界观、价值观的改造。二是部分民(辅)警对党纪条规的学习只停留在表面,没有认真落实,没有认真寻找和发现风险点。

  (三)队伍素质有待提升

  当前,公安交警队伍中部分民(辅)警的政治思想、业务素质跟不上形势发展的要求。虽然这几年来各级公安交警部门加大教育培训力度,想方设法提高民(辅)警的政治业务素质,但是效果欠佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式,没有把学习与工作有机结合起来,没有把学习贯穿于工作之中,以至于民(辅)警的思想政治素质、业务工作水平未能与时俱进。

  (四)队伍管理有待加强

  个别交警部门日常监管等相关制度落实不到位,流于形式,没有发挥有效震慑力;在日常纪律作风监督中,碍于人情,未能做到铁面无私、严格问责;规范民(辅)警行为只抓工作时间,不管八小时之外。

  二、交警部门毫不动摇坚持政治建警的建议

  (一)提高政治站位,不断强化使命担当

  一是公安交警部门要确保始终对党绝对忠诚,在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决听从以习近平同志为核心的党中央的命令和指挥。特别要严守党的政治纪律和政治规矩,不断提高政治觉悟和政治能力,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

  二是提高政治站位,把政治建警摆在首位,始终坚持政治建警理念,落实政治建警系列措施,抓好党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用;把政治建警及反腐倡廉工作与班子建设、队伍管理和思想政治教育结合起来;把政治建警作为交警队伍不断发展的“生命线”和“传家宝”,充分发挥政治建警的定向、引导、激励、保证作用,抓好民(辅)警的思想政治工作,确保公安交警队伍听党指挥、忠诚可靠,确保队伍的先进性、纯洁性,不断提升公安交警形象。

  (二)狠抓长效管理,不断加强思想政治工作

  一是要坚持把政治学习作为锤炼党性、提高思维层次和能力素质的重要途径,把强化政治理论学习、提升专业理论素养、改进纪律工作作风作为政治建警的主要任务,严格落实“三会一课”制度,以“每周一讲”的形式,组织民(辅)警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想“三十讲”、党的十九大精神等,不断强化“四个意识”,牢固树立“四个信念”,提高政治站位,增强交警队伍过硬的政治意识。

  二是要进一步加强教育培训,增强教育培训的针对性、实效性,教育广大民(辅)警进一步端正执法思想,提高执法水平,改善执法形象。通过培训,提高民(辅)警的政治业务素质和驾驭各项公安交管工作的能力。

  三是要结合当前开展的有关队伍建设的活动,下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严、执法不公、态度粗暴、办事拖拉等作风方面的问题,进一步增强广大民(辅)警的执法为民意识。认真剖析民警违法违纪典型案件发生的原因,针对队伍中容易发生问题的薄弱环节,加强执法规范化建设,完善管理制度,加强日常监督,切实做到严格、公正、文明执法。

  四是要做好经常性的思想政治工作,建立一套及时掌握民(辅)警思想动态、适时分析民(辅)警思想状况、积极解决民(辅)警思想问题的日常管理机制,以确保队伍思想的稳定及队伍建设的发展。

  (三)强化宗旨意识,不断提升为民服务能力

  各级交警部门要牢牢把握人民公安为人民的初心和使命,坚持人民公安为人民的根本宗旨,从人民群众满意的事情做起、从人民群众不满意的事情改起,进一步加强和改进各项交管工作,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

  一是要深化“放管服”改革,加快惠及民生的各项改革政策的全面落实,不断推出新的简政放权、便民利民举措,进一步扩大改革受益面,增强人民群众获得感。

  二是深入走访辖区企业,积极听取客货运企业对当前交警队伍在思想、纪律、作风、担当、管理等方面存在的问题及不足,向其征求对公安交管工作的意见和建议。

  三是下大力气整治群众反映强烈的突出问题,深入推进窗口单位规范化建设,着力解决好老百姓办事不方便等问题,让人民群众享受更加高效便捷的服务,不断增强人民群众的幸福感和满意度。

  四是梳理群众投诉,查找突出问题,每月对回复“不满意”的群众进行回访,了解不满意的原因,及时整改,不断提高群众的满意度。

  五是严格落实事故处理值班备勤制度,坚持每周、每月组织一次内部业务培训,切实提高事故处理岗位民警的法律素养和执法水平,全力做好道路交通事故处理工作。

  (四)坚持从严治警,不断提升拒腐防变能力

  一是强化日常队伍廉政教育,筑牢队伍思想道德防线。有针对性地开展本单位日常廉政教育,大力培养和宣传正面典型,用典型引路,引导民(辅)警学先进、赶先进。以公安交警部门开展的各项专题教育活动为载体,深化教育效果。既开展集中教育,又采用分类教育,根据每个岗位、每个人的不同情况有针对性地进行帮教,以达到“全面提高,共同进步”的目的。

  二是狠抓党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”,完善责任制度。进一步规范细化领导干部抓党风廉政建设的责任主体、责任内容、责任目标,把党风廉政建设纳入绩效考核之中,促使交警部门真正将党风廉政建设落到实处。对领导干部落实“一岗双责”实行量化细则管理,强化监督。班子成员要以身作则、率先垂范,强化监督检查,认真落实对管理对象的教育、发现、帮助、报告的职责,相关工作要有量化台账记录,并且要形成奖惩制度。

  (五)紧盯队伍管理,不断提升规范执法能力

  一是强化日常管理机制。认真执行日常管理检查制度,以小事为抓手,坚持立查立改,不断规范民(辅)警的日常行为和养成。严格落实24小时值班和领导带班制度,落实请销假和外出报告及民警值班备勤制度,保证有足够的警力投入各项工作中。严格落实严禁违规饮酒规定,将违规饮酒排查作为日常管理检查工作的重点,严防违纪问题发生。

  二是落实谈心谈话制度。各级交警部门要始终坚持开展经常性、警示性谈心谈话工作,掌握民(辅)警的思想动向,注意发现民(辅)警队伍中隐藏的各类问题,有针对性地进行教育引导,切实将队伍中存在的隐患消除在萌芽状态,防止各类违规违纪现象发生。

  三是落实督导检查机制。一方面,要经常性地对民(辅)警执勤执法行为进行督查,重点检查警容风纪、强制措施运用以及罚缴分离落实等方面的工作,发现问题及时纠正。对违法违纪民警,严肃处理,绝不姑息迁就。另一方面,要不定期派出督查小组对各大队、中队的执勤执法、内务管理、警容风纪、勤务落实等情况进行检查督促,发现问题及时纠正,将检查情况纳入每月的精细化考评,对工作不负责任的民警给予通报批评,对监管不力的领导坚决予以问责。

  (作者单位:钦州市公安局交警支队二大队)