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受雇工作期间致残 法院判决雇主补偿

(广西法学网版权所有,未经授权,禁止转载)

2018-06-07 20:54:30   责任编辑:吴金洋   来源:广西法治日报

□广西法治日报通讯员 陈忠强 赖艳军
 
  近日,河池市宜州区人民法院对一起提供劳务者受害责任纠纷作出判决。
 
  宜州某食用菌合作社(以下简称“合作社”)是农民专业合作经济组织。根据生产需要,合作社雇佣村民黄某从2016年12月26日起进行桑杆菌的装袋栽培,按完成工作件数计算报酬。
 
  2017年1月17日,黄某在工作期间上厕所时突然昏倒在地,被工友发现后送往医院治疗。事故发生后,合作社向黄某支付了2000元。
 
  2017年5月9日,黄某委托河池市某司法鉴定所进行伤残程度鉴定。鉴定结果为:黄某脑出血遗有左侧肢体肌力下降,伤残程度评定为七级伤残。
 
  黄某向合作社索赔未果,诉至宜州区法院,请求法院判令合作社赔偿其各项经济损失共计36.3万余元。
 
  经审理,宜州区法院认为,本案的争议焦点为合作社是否应当对黄某此次脑出血造成的损害后果承担赔偿责任。黄某称其因合作社地面湿滑而摔倒,导致脑出血,但他申请出庭作证的证人均不是现场目击证人,证人不清楚黄某是因为摔倒导致受伤还是因为脑出血而昏倒。根据谁主张谁举证的原则,黄某无证据证实其脑出血是因外伤导致,应承担举证不能的责任。而且从主办法官到医院了解的情况来看,黄某的脑出血并不是源自外界的因素,更可能属于自身机能变化的结果,是由于自身疾病发作导致,故作为雇主的合作社依法不应承担赔偿责任。
 
  法院指出,黄某是在为雇主服务的过程中突发脑出血导致伤残,雇主作为受益人,从公平原则出发,应该给予雇员一定的经济补偿,这在社会道德层面符合人道主义的要求,也与我国现有国情相符合。根据本案的实际情况,并结合合作社受益的程度,法院酌定合作社补偿给黄某8000元(不含之前支付的2000元)。
 
  宜州区法院判决合作社补偿给黄某8000元,驳回黄某的其他诉讼请求。宣判后,合作社已履行义务。
 
  法理评析
 
  根据我国法律的相关规定,当事人对造成损害均无过错,但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的,可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。黄某是在为合作社服务的过程中突发脑出血导致伤残,合作社作为受益人,从公平原则出发,应该给予雇员一定的经济补偿,故法院依照本案的实际情况作出判决。
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