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未将档案转到新单位,能否缴纳社会保险费?

(广西法学网版权所有,未经授权,禁止转载)

2018-01-11 23:04:02   责任编辑:潘超   来源:广西法学网

 
  龚律师:
 
  5个月前,我从外地一家企业辞职后,很快入职现在就职的这家信息材料公司。日前,我得知公司没有给我缴纳社会保险费,便去找公司的有关人员询问,得到的答复是:因为我没有将人事档案转到公司,所以公司没有给我缴纳社会保险费。等我把档案转到公司之后,再为我缴纳。请问,未将档案转到新单位就不能缴纳社会保险费吗?
 
  读者小叶
 
  小叶:
 
  因为人事档案未转到新单位就不能缴纳社会保险费,这种说法是错误的。
 
  社会保险是社会保障制度一个最重要的组成部分,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人员等提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。用人单位与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等均属于劳动合同的必备条款。
 
  我国《社会保险法》第58条第1款规定:“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第60条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”从上述规定可以看出,为员工缴纳社会保险费是用人单位应尽的义务,缴纳社会保险费与人事档案并无关联。只要员工与用人单位存在事实劳动关系,劳动者就应该享有用人单位为其缴纳社会保险费的权利。尽管你尚未将人事档案转到现就职的公司,公司也应当为你缴纳社会保险费。你可以继续与公司协商并主张权利,如果协商不成,可以通过劳动仲裁主张权利。
 
  
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